Crescita Leadership
Il management riguarda l'esecuzione. La leadership riguarda la direzione. Questo programma ti aiuta a fare questo passaggio sviluppando la mentalità, le competenze e le abitudini che definiscono i leader efficaci.
Da manager a leader
La maggior parte delle persone viene promossa a ruoli di leadership perché è brava nel proprio lavoro. Ma guidare richiede competenze diverse dal fare. Devi pensare strategicamente, sviluppare gli altri e creare le condizioni per il successo piuttosto che risolvere ogni problema da solo.
Questo programma si concentra su tre transizioni fondamentali: passare dal lavoro diretto alla guida degli altri, dal pensiero a breve termine a quello a lungo termine, e dalla gestione dei compiti alla modellazione della cultura e della direzione.
Coaching invece di dirigere
Aiuta le persone a trovare soluzioni invece di fornire tutte le risposte
Strategia invece di tattica
Stabilisci la direzione e lascia che i team capiscano i dettagli dell'esecuzione
Costruire invece di risolvere
Crea sistemi che prevengono i problemi invece di reagire ad essi
Struttura del programma
Otto settimane di lavoro mirato sulle capacità che contano di più per la leadership. Ogni settimana include sessioni live, lavoro indipendente e coaching tra pari.
Mentalità di leadership
Comprendi cosa rende la leadership diversa dal management. Identifica i tuoi schemi predefiniti e dove ti aiutano o ti ostacolano. Inizia a costruire nuove abitudini su come impieghi tempo e attenzione.
Coaching e sviluppo
Impara a sviluppare gli altri attraverso domande, feedback e supporto strutturato. Pratica conversazioni di coaching che costruiscono capacità piuttosto che creare dipendenza.
Pensiero strategico
Prendi decisioni migliori su dove concentrarti e cosa ignorare. Collega il lavoro quotidiano a obiettivi più ampi. Comunica la direzione chiaramente senza microgestire l'esecuzione.
Guidare attraverso il cambiamento
Guida i team attraverso incertezza e ambiguità. Costruisci resilienza in te stesso e negli altri. Prendi decisioni difficili quando non hai informazioni complete.
Come funziona
Sessioni live
Due sessioni da 90 minuti a settimana con discussione di gruppo, analisi di casi e pratica di competenze. Mix di insegnamento, applicazione e apprendimento tra pari.
Lavoro indipendente
Letture, esercizi di riflessione e compiti di applicazione nel mondo reale. Circa 2-3 ore a settimana al di fuori delle sessioni live.
Coaching tra pari
Abbinato ad un altro partecipante per check-in settimanali. Pratica le competenze di coaching mentre ottieni supporto sulle tue sfide.
Feedback personale
Sessioni individuali con gli istruttori alle settimane 3 e 7. Ricevi input specifici sulle tue aree di sviluppo e piano d'azione.
Unisciti alla prossima coorte
Questo programma è per persone che gestiscono manager o guidano team interfunzionali. Dovresti avere almeno 2 anni di esperienza manageriale ed essere pronto a investire tempo nel tuo sviluppo.
Include tutti i materiali, sessioni di coaching 1:1 e accesso a vita alla comunità degli alumni. L'iscrizione sponsorizzata dall'azienda è comune.